Con más de 6000 mujeres en lista de espera y 60 egresadas, el programa de formación profesional desarrollado para reducir la brecha de género en el transporte de carga realizo este año su sexta edición.
Scania lanzo la sexta edición de “Conductoras”, el reconocido programa dirigido a mujeres que buscan incorporarse profesionalmente al sector del transporte pesado. Las inscripciones se realizaron desde el 12 de julio al 4 de agosto a través de la web www.programamujeresconductoras.com.ar
“Conductoras”, beca lanzada de forma precursora por Scania Argentina en Latinoamérica, busca reducir la brecha de género existente en el transporte y contribuir a la igualdad de género en el sector. En la actualidad y según datos de la Agencia Nacional de Seguridad Vial, el 1% de las licencias profesionales de transporte emitidas corresponden a mujeres, y Scania, adherida a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de la ONU, realizo por sexta vez el ciclo con el objetivo de formar profesionalmente a aquellas que deseen ser parte de la industria del autotransporte de cargas e incentivar a muchas otras a sumarse a esta actividad laboral.
“Abrir la convocatoria a la sexta edición de este programa es un sinónimo directo de su importancia y sus buenos resultados”, indicó Oscar Jaern, CEO de Scania Argentina, y agregó: “nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión se desarrolla tanto puertas adentro de la compañía como hacia toda la sociedad y de cara a un sector tan estratégico en el país, como es el transporte”.
“Conductoras” ya cuenta con 60 mujeres graduadas, que gracias a las becas otorgadas se han convertido en choferes profesionales de camiones. El objetivo es, además, que las mujeres puedan acceder a una salida laboral digna y de calidad. Para amplificar aún más el alcance, Scania formalizó en 2023 la alianza con Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, en el cual las empresas de transporte pueden centralizar sus búsquedas y acceder a los perfiles de las conductoras participantes del programa.
Además, la firma elaboró una Guía de buenas prácticas que desarrolla consejos para la inserción laboral de la mujer en los transportes, a la que pueden acceder tanto los clientes de Scania como todo el ecosistema del sector. Estas recomendaciones contribuyen a reducir la brecha de género, y abordan entre otras categorías, lo referido a instalaciones e infraestructura, la conducción segura de vehículos pesados, y los protocolos y medición de políticas.
